玩了一会儿，感觉和上一代差不多。目测不用网络。。。

自身的名望等级应该是提升不了的，那么一开始能雇用的员工水平有限，能交易的球员水平也就有限。
不过，好在能员工培训，是可以赶在交易期期中培训成60+的。再配合SL大法，第一赛季凑合升级应该没问题，联赛对手最高也只有64、5的球员。
员工培训一次，可以+20%薪水续约两年，这和以前一样。值得一提的是科学主管和财务主管的培训应该是有良性bug，培训可以重复点击多次，效果时不时叠加。。。可以迅速升级。。。

科学主管负责球员正常的身体状况和比赛适应，目测影响球员表现和教练选人。当然，伤病主要还是靠医生。
财务主管影响拉到的赞助。
球探有俩个，目测一个负责国内，一个负责国外，且同时搜索，通常=没用。。。
U23教头，整合了以前的青训作用，还是会刷一些年轻球员。但是u23级别球员的作用还没发现，也许是联赛级别太低了，也许是还没开发，也许就只是选出一些值得培养的球员。。。

比赛开始前，球队标志下面会有一个数值，目测是双方实力的体现，方便sl了，一些差别太大的，就别浪费时间了。。。比赛模式并没有什么太大变化。。。
暂时就这些吧。。。看情况更新，咕咕咕。。。